區局黨委紀檢組著(zhù)重抓好“三個(gè)環(huán)節”，推動(dòng)基層監督工作做實(shí)做細，推動(dòng)監督下沉、監督落地、監督于問(wèn)題未發(fā)之時(shí)。

　　一、打好一套“組合拳”

　　以警示教育為抓手，將警示教育抓在經(jīng)常嚴在日常，打好一套警示教育“組合拳”。一是召開(kāi)警示教育大會(huì )，切實(shí)以案明紀。通報違紀違法典型案例，深刻剖析案件特點(diǎn)、問(wèn)題和危害讓全體稅務(wù)干部變“隔岸觀(guān)火”為“身臨其境”，切實(shí)樹(shù)牢紀律“紅線(xiàn)”、劃清法律“底線(xiàn)”。同時(shí)，開(kāi)展“嚴管就是厚愛(ài)”主題宣講。二是編寫(xiě)典型案例匯編，做深以案促教。根據受教育對象選用職級相近、崗位相似、行業(yè)相同的案例，編寫(xiě)《案說(shuō)紀法——稅務(wù)干部典型案例10則》，以違反中央八項規定精神、違反黨的紀律、問(wèn)責、職務(wù)犯罪4個(gè)類(lèi)別，分別以典型案例、紀法學(xué)習、分析點(diǎn)評為體例，每則配以漫畫(huà)呈現給稅務(wù)干部，增強代入感，消除距離感，做實(shí)同級同類(lèi)干部警示教育，防止把受教育當成“聽(tīng)故事”，讓警示教育更加入腦入心。三是用好紀檢建議書(shū)，強化以案促改。把查處問(wèn)題與督促整改結合起來(lái)，注重從區局典型案例中發(fā)現重點(diǎn)領(lǐng)域或單位部門(mén)的普遍性問(wèn)題，查找制度上的漏洞、監管上的盲點(diǎn)，近兩年向有關(guān)黨支部及單位部門(mén)發(fā)出務(wù)實(shí)管用、有針對性的紀檢建議書(shū)，推動(dòng)有關(guān)稅務(wù)所及職能部門(mén)落實(shí)整改責任，有力維護紀檢建議的嚴肅性、權威性，確保整改落實(shí)到位，形成長(cháng)效機制。

　　二、抓好“兩支隊伍”

　　一是抓好黨支部書(shū)記的主體責任。選配選強黨支部書(shū)記這個(gè)重要崗位，要求黨支部書(shū)記以身作則，率先垂范，以嚴格“黨的組織生活會(huì )”為切入點(diǎn)，扎實(shí)落實(shí)“三會(huì )一課”制度等例會(huì )制度，認真開(kāi)展談心談話(huà)，切實(shí)將監督責任落實(shí)落細。二是激活基層紀檢委員的監督職責。在注重發(fā)揮和調動(dòng)紀檢委員的積極性，發(fā)揮紀檢委員零距離監督優(yōu)勢的同時(shí)，對各黨支部支持紀檢委員工作、自覺(jué)接受紀檢委員的監督提出具體要求，為紀檢委員履行職責撐腰鼓勁、創(chuàng )造條件，打通監督的最后一公里。

　　三、緊盯三個(gè)“關(guān)鍵點(diǎn)”

　　一是緊盯“廉政風(fēng)險點(diǎn)”。緊盯財務(wù)、辦公室、發(fā)票審批、風(fēng)險管理等核心崗位和關(guān)鍵少數，督促其認真履行監管職責，把好關(guān)口，落實(shí)好各項規章制度，從管事到管人，用制度實(shí)現監督。二是緊盯“節日節點(diǎn)”。每逢節假日，人情往來(lái)較多，吃吃喝喝增多，容易引發(fā)“四風(fēng)”問(wèn)題的實(shí)際，紀檢組及時(shí)群發(fā)廉政提醒短信，下發(fā)相關(guān)通知及案例，強化教育引導，倡導務(wù)實(shí)節儉、文明廉潔過(guò)節。三是緊盯稅務(wù)人員“下企業(yè)”節點(diǎn)。針對稅務(wù)人員到企業(yè)進(jìn)行輔導、調查、查賬等容易出現廉潔自律問(wèn)題的節點(diǎn)，制定了稅務(wù)人員下企業(yè)回執制度，讓納稅人全程監督稅務(wù)人員下企業(yè)期間的工作過(guò)程、服務(wù)態(tài)度及遵紀守法情況，構建親清的政商關(guān)系及和諧的征納關(guān)系。